Проблемы, связанные с трудоустройством молодежи

Каждый человек, а особенно молодой специалист без опыта работы, сталкивается с рядом трудностей, которые возникают при попытке устроиться на работу. Первая проблема, с которой сталкиваются молодые люди, связана с многообразием профессий и количеством знаний полученных в учебном заведении. Второй проблемой является написание резюме, отражающее полноту знаний, умений и навыков молодого человека в краткой форме и оформление прочих документов. Третья, и наиболее сложная с точки зрения психологии проблема – прохождение собеседования с работодателем, где на практике проверяется компетентность молодого специалиста. Большинство предприятий выставляет в качестве главного требования опыт работы (причем достаточно большой), а где же возьмет его молодой специалист, если он получает качественное высшее образование и занят полный рабочий день? Из-за этого возникает порочный круг. Конечно, студент может пойти работать, но это тут же скажется на его знаниях и качестве его образования. В нашей стране, в большинстве компаний отсутствуют какие-либо программы по привлечению молодых специалистов, как говорится с учебной скамьи. Таким образом, на пути молодого специалиста к успешному трудоустройству и карьере возникает множество трудностей, с которыми не всегда удается справиться в полной мере, а тем более в одиночку. Команда Северо-Восточного государственного университета.