Учебный проект Создание профессионального древа семьи

Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Участники проекта)
Строка 7: Строка 7:
 
МОУ ДОД ДДЮ Чухломского муниципального района Костромской области
 
МОУ ДОД ДДЮ Чухломского муниципального района Костромской области
  
 +
Координатор проекта [[Участник:Александра Воронцова|Александра Воронцова]]
 
==Основополагающий вопрос==
 
==Основополагающий вопрос==
 
Выбор профессии – дело семейное?
 
Выбор профессии – дело семейное?

Версия 02:04, 27 мая 2009

Iteach2007.jpg
Проект в рамках программы Intel "Обучение для будущего"


Содержание

Тема проекта

Создание профессионального древа семьи

Автор проекта, образовательное учреждение

МОУ ДОД ДДЮ Чухломского муниципального района Костромской области

Координатор проекта Александра Воронцова

Основополагающий вопрос

Выбор профессии – дело семейное?

Аннотация проекта

Несмотря на трудности, которые переживает современная семья, мы хотели сделать акцент на позитивные возможности семьи в плане формирования Я-концепции, в понимании жизненного успеха, в осуществлении профессионального выбора.

Цели проекта

Формирование у воспитанников трудовой мотивации, обучение основным принципам построения профессиональной карьеры и навыкам поведения на рынке труда

Ожидаемые результаты

  • успешная адаптация детей в обществе и на рынке труда, обеспечение социальной мобильности, создание условий вхождения нового поколения в открытое информационное общество,
  • расширение участия детей в решении проблем, касающихся их собственного благополучия и развития и семьи,
  • укрепление семьи, повышение ответственности родителей за воспитание детей. В рамках реализации проекта развивается потенциал ребенка, его умения самостоятельно строить и преобразовывать собственную жизнь, быть ее творческим субъектом.
  • развитие сетевого сообщества, использование его возможностей дляразвития таких качеств, как толерантность, коллективность, критичность мышления
  • повышение осознанности профессионального выбора.
  • расширение возможностей образовательного и воспитательного пространства.

Этапы проекта

1. Подготовительный (утверждение темы проекта, проведение обучающих семинаров для педагогов, организация творческих групп педагогов по подготовке проекта, «мозговой штурм » с воспитанниками по основным вопросам создания и реализации проекта);январь 2008 г. – апрель 2008 г.

2. Проблемно-целевой(постановка целей, декомпозиция задач, разработка основополагающего вопроса проекта, определение участников) апрель – август 2008 г.

3. Практический (этап реализации); сентябрь 2008 г. - апрель 2009 г.

4. Подведения результатов ( Защита детских проектов, организация конкурса, фиксирование всех накопленных наработок. Создание мультимедийной презентации, подготовка ряда публикаций по теме проекта, Май 2009 г.

Номинации проекта

1. Исторические корни профессий Чухломского края (или края, представителем которого вы являетесь)

2. Трудовые династии. Создание профессионального древа семьи

3. Современные профессии Чухломского края (или края, представителем которого вы являетесь)

4. Отходничество: история и современность

Участники проекта

ВНИМАНИЮ АВТОРА! "Участник: МОУ Вигская средняя общеобразовательная школа" и все остальные - ошибка, т.к. участники регистрируются только индивидуально. В Летописи.ру НЕ может быть "участника школа". Для школ создаётся страница-статья, но НЕ регистрационная страница




МОУ Вигская средняя общеобразовательная школа Чухломского муниципального района Костромской области Отходничество: история и современность Горький хлеб безработного Рыжова Надежда


Жаровская школа Чухломского района Костромской области Трудовые династии . ссылки на регистрационные страницы участников (индивидуально!) или на страницу команды
Чухломская школа имени А.А.Яковлева Чухломского района Костромской области Трудовые династии.Создание профессионального древа семьи Семейная педагогика. История поколений моей семьи

История моей семьи

Знаменская Ольга;Дружинина Любовь;Фитасова Анастасия


Лебедев Илья


Серапихская школа Чухломского муниципального района Костромской области Трудовые династии. Создание профессионального древа семьи Любовь к родной земле Григорьева Ольга;Борноволокова Ольга;Магомедова Албина


Нагорская школа Чухломского муниципального района Костромской области Исторические корни профессий Чухломского края Народные промылы Егорьевской волости Рашидова Лидия;Кузнецова Любовь;Куликова Александра;Королёва Анастасия
Беловская школа Чухломского муниципального района Костромской области Трудовые династии "Славен человек своим трудом" Самарина Наталья;Кипрушива Мария ;Виноградова Дина;Герасимов Андрей
Введенская школа Чухломского муниципального района Костромской области Отходничество: история и современность Участник: МОУ Введеская СОШ - та регистрироваться НЕЛЬЗЯ! Только индивидуально!
Повалихинская школа Чухломского муниципального района Костромской области Отходничество: история и современность Воспитание на традициях русской культуры Зубкова Оксана
Судайская школа Чухломского района Костромской области Трудовые династии "Гореть, сгорая для других" - создание професссионального древа семьи Невзоровых - Буриловых Лебедева Елена Николаевна
Турдиевская школа Чухломского муниципального района Костромской области Отходничество: история и современность ссылка на страницу команды (регистрироваться участники должны только индивидуально, затем создать - НЕ регистрировать! - страницу команды)
Тормановская школа Чухломского муниципального района Костромской области Отходничество: история и современность Трудовые династии Терентьева Светлана

Критерии оценивания

Критерии оценки проектной деятельности

1. Актуальность и значимость темы

2. Полнота раскрытия темы

3. Пути решения проблемы

4. Раскрытие проекта в презентации

5. Использование средств наглядности

6. Убедительность и доказательность позициии


Критерии оценки детских индивидуальных и групповых проектов

1. Степень включенности мини-проекта в общий проект

2. Важность и значимость выбранной темы

3. Оригинальность предложенных решений

4. Самостоятельность работы над проектом

5. Качество выполненного продукта

6. Убедительность заявленных позиций.

Каждый показатель оценивается по 5-бальной шкале. Максимальное количество баллов – 30 баллов.

Персональные инструменты
Инструменты