Обучающаяся организация
Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
| Строка 20: | Строка 20: | ||
subgraph С { | subgraph С { | ||
"Положение крана" ; | "Положение крана" ; | ||
| − | "Уровень воды в данный момент" | + | "Уровень воды в данный момент" |
| − | } | + | } |
subgraph D { | subgraph D { | ||
"Струя воды" ; | "Струя воды" ; | ||
| − | "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" | + | "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" |
| − | } | + | } |
"Желаемый уровень воды" -> "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" [label = "Влияние"] ; | "Желаемый уровень воды" -> "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" [label = "Влияние"] ; | ||
Версия 19:57, 22 января 2011
Обучающаяся организация - понятие, которое использовал Сенге в книге Пятая Дисциплина. Сенге перечислил следующие умения обучающейся организации:
- Системное мышление
- Мастерство самосовершенствования
- Интеллектуальные модели
- Построение общего видения
- Обучение команд
Системное мышление начинается с того, что вместо линейных связей мы замечаем циклы влияния
