Обучающаяся организация
Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
| Строка 22: | Строка 22: | ||
"Уровень воды в данный момент" | "Уровень воды в данный момент" | ||
] ; | ] ; | ||
| + | subgraph D [ | ||
| + | "Струя воды" ; | ||
| + | "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" | ||
| + | ] ; | ||
| + | |||
"Желаемый уровень воды" -> "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" [label = "Влияние"] ; | "Желаемый уровень воды" -> "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" [label = "Влияние"] ; | ||
"Воспринимаемый перепад в уровнях воды" -> "Положение крана" [label = "Влияние"] ; | "Воспринимаемый перепад в уровнях воды" -> "Положение крана" [label = "Влияние"] ; | ||
| Строка 32: | Строка 37: | ||
[[Категория:Цифровая экология]] | [[Категория:Цифровая экология]] | ||
| + | [[Категория:Графвиз]] | ||
Версия 19:40, 22 января 2011
Обучающаяся организация - понятие, которое использовал Сенге в книге Пятая Дисциплина. Сенге перечислил следующие умения обучающейся организации:
- Системное мышление
- Мастерство самосовершенствования
- Интеллектуальные модели
- Построение общего видения
- Обучение команд
Системное мышление начинается с того, что вместо линейных связей мы замечаем циклы влияния
