Обучающаяся организация
Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
| Строка 6: | Строка 6: | ||
# Обучение команд | # Обучение команд | ||
| + | |||
| + | Системное мышление начинается с того, что вместо линейных связей мы замечаем циклы влияния | ||
| + | |||
| + | <graphviz> | ||
| + | digraph g { | ||
| + | "Положение крана" -> "Струя воды" [label = "Влияние"] | ||
| + | } | ||
| + | </graphviz> | ||
[[Категория:Цифровая экология]] | [[Категория:Цифровая экология]] | ||
Версия 14:58, 22 января 2011
Обучающаяся организация - понятие, которое использовал Сенге в книге Пятая Дисциплина. Сенге перечислил следующие умения обучающейся организации:
- Системное мышление
- Мастерство самосовершенствования
- Интеллектуальные модели
- Построение общего видения
- Обучение команд
Системное мышление начинается с того, что вместо линейных связей мы замечаем циклы влияния
