Колла2012/Идея 26

Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
(Различия между версиями)
Перейти к: навигация, поиск
(Общая схема мотивации совместной деятельности)
Строка 30: Строка 30:
 
"Мотивы ССД" -> { Результат, Процесс, Вознаграждение, Потери} ;
 
"Мотивы ССД" -> { Результат, Процесс, Вознаграждение, Потери} ;
 
Результат -> "Потребность в достижении" ;
 
Результат -> "Потребность в достижении" ;
 +
 +
Результат -> "Новые знакомства, связи" ;
 +
 +
"Новые знакомства, связи" -> "Сообщество 1:1" ;
  
 
"Потребность в достижении" -> "Сообщество 1:1" ;
 
"Потребность в достижении" -> "Сообщество 1:1" ;
Строка 66: Строка 70:
 
"Потери неучастия" -> "Отсутствие новых знаний" ;
 
"Потери неучастия" -> "Отсутствие новых знаний" ;
 
"Потери неучастия" -> "Мало единомышленников" ;
 
"Потери неучастия" -> "Мало единомышленников" ;
 +
 +
"Отставание от учеников" -> "Цифровой разрыв" ;
 +
"Отсутствие новых знаний" -> "Цифровой разрыв" ;
  
 
"Потребность в репутации" -> "Среди учеников";
 
"Потребность в репутации" -> "Среди учеников";

Версия 12:07, 7 октября 2012

Mind Map общей проблемы

Результат: Совместная карта знаний "Мотивация учителей для работы в модели 1:1"
Примеры: Карта знаний "Визуализация в учебной деятельности"
Объекты: узлы
Действия с объектами: добавлять, удалять, редактировать
Знания, умения: особенности модели 1:1, проблему мотивации, уметь работать в среде
Совместные действия: договариваться о содержании карты, редактировать карту, обсуждать ее
Среда: например, mindmeister.com
Сценарий: on-line "мозговой штурм", обсуждение идей, улучшение, создание финальной версии


Предлагается следующая структура карты мотивации участия в модели 1:1:

  1. Рассмотреть эту мотивацию как мотивацию совместной деятельности - мы же приглашаем их стать участниками сообщества и предлагаем им некоторые результаты, радости процесса и вознаграждения в обмен на затраты, которые мы постараемся уменьшить. Исходя из этого предлагаю добавлять идеи к направлениям Результаты, Процесс, Вознаграждение, Затраты.
  2. Вести добавление новых идей на карту непосредственно на этой странице, используя графвиз. Ничего там сложного нет и нам не придется практически ничего осваивать. Работать нужно только в содержательной части. Если у участников появится желание создать новую карту, то можно скопировать исходную карту

Общая схема мотивации совместной деятельности



blog comments powered by Disqus

Персональные инструменты
Инструменты