Тольяттинский социально-педагогический колледж/Структура управления

Материал из Letopisi.Ru — «Время вернуться домой»
Перейти к: навигация, поиск

Стратегический менеджмент

Файл:Гервальд.jpg Гервальд Ирина Васильевна, к.п.н,зам. директора по учебной и научно-методической работе

Файл:Кравцова.jpg Кравцова Надежда Васильевна, зам. директора по маркетингу

Файл:Мальченкова.jpg Мальченкова Ирина Владимировна, зам. директора по ИКТ

Лебедева.jpg Лебедева Ирина Юрьевна,зам. директора по учебно-производственной работе

Киселева.jpg Киселёва Татьяна Андреевна, зам. директора по воспитательной работе

Тактический менеджмент

Лыскова Людмила Геннадьевна заведующая отделением педагогического профиля

Ладилова Людмила Васильевназаведующая отделением гуманитарно-правового профиля

Ивонинская Наталья Николаевна заведующая отделением педагогического профиля

Михайловская Татьяна Александровна заведующая отделением педагогического профиля

Родионова Любовь Сергеевна заведующая заочным отделением


== Страницы истории==

Операционный менеджмент

Усатова Инна Юрьевна председатель ПЦК преподавателей иностранного языка

Астафьева Лидия Александровна председатель ПЦК преподавателей правовых и общегуманитарных дисциплин

Дьякова Оксана Ивановна председатель ПЦК преподавателей экономико-математических и информационных дисциплин

Матосова Ольга Алексеевна председатель ПЦК преподавателей специальных дисциплин

Гурьянова Елена Владимировна председатель ПЦК преподавателей общепрофессиональных дисциплин

Резанова Марина Александровна председатель ПЦК преподавателей физической культуры

Богатство колледжа – это люди: преподаватели, обслуживающий персонал и студенты. В настоящее время в Тольяттинском социально-педагогическом колледже работают 93 высококвалифицированных преподавателя. Из них: 41% кандидатов педагогических наук и преподавателей высшей квалификационной категории, 25% - первой квалификационной категории, - 9% - второй квалификационной категории, соискателей на ученую степень - 8 человек. В преподавательский состав постоянно вливаются молодые работники, что обеспечивает преемственность и обновление кадрового состава.

Персональные инструменты
Инструменты